Rev. latinoam. enferm. (Online); 28 (), 2020

Objective: to evaluate the relation and the moderating effect of the organizational factors on the attitudes towards communication, empathy, and emotional intelligence in the nurses. Method: a cross-sectional study was conducted with a convenience sample of 268 nurses from Valencia, Spain. The attitudes...

Texto completo

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 27 (2), 2019

Introducción: Ofrecer un trato digno a los pacientes es un componente central en la calidad de los servicios de salud, por lo que su medición válida resulta altamente relevante. Objetivo: Evaluar la validez de constructo del cuestionario Trato digno en enfermería, desarrollado por la Secretaría de S...

Texto completo

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 15 (2), 2007

Introducción: La satisfacción laboral es un indicador de calidad del servicio y desarrollo organizacional; se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad y el acceso al objeto o fines que la reducen. Objetivo: Identificar el nivel de satisfacción...

Texto completo